Споры, связанные с охраной труда, являются одними из самых важных для компании.
Они могут привести к юридическим последствиям, внутренней напряженности, финансовым потерям и репутационным рискам. Медиация позволяет быстро, конфиденциально и эффективно разрешать эти конфликты, ограничивая ущерб и восстанавливая атмосферу сотрудничества.
Забронируйте бесплатную 30-минутную консультацию с квалифицированным менеджером по работе с клиентами.
Проблема: нарушения безопасности
Жалобы, связанные с безопасностью на рабочем месте, могут касаться:
- непринятие превентивных или защитных мер
- рискованное поведение, которое не было своевременно исправлено
- халатность, приписываемая компании или сотруднику
- непредоставление обязательного обучения
- неправильное или отсутствующее использование устройств безопасности
- несчастные случаи или травмы и их лечение
Эти споры являются крайне деликатными, поскольку они затрагивают как эксплуатационные аспекты, так и защиту людей.
Последствия для компании
Спор о безопасности может привести к:
- риск инспекционных процедур или санкций
- иски о компенсации
- значительные судебные издержки
- внутренняя напряженность между сотрудниками, командами и HR
- снижение доверия к работодателю
- внешний репутационный ущерб
- ухудшение делового климата
Быстрое и профессиональное управление имеет решающее значение для снижения рисков.
Почему медиация — самое эффективное решение
Медиация является одним из наиболее эффективных инструментов разрешения споров, связанных с безопасностью на рабочем месте, поскольку она позволяет сторонам урегулировать конфликт в конфиденциальной обстановке и под руководством беспристрастного эксперта.
Основные преимущества включают в себя:
- короткие сроки , позволяющие избежать длительных судебных разбирательств
- конфиденциальность , необходимая в деликатных случаях
- снижение экономических и управленческих затрат
- возможность нахождения оперативных и превентивных решений
- защита отношений между сотрудниками, начальниками и компанией
- безопасное пространство для прояснения обязанностей и ожиданий
Медиация способствует конструктивному диалогу, который также может улучшить культуру корпоративной безопасности.
Почему стоит выбрать Центр ADR
Центр ADR имеет большой опыт в урегулировании споров, связанных с безопасностью на рабочем месте, благодаря медиаторам, специализирующимся на конфликтах между работниками, отделами кадров, РСПП и руководством.
Мы гарантируем:
- точный анализ события или спора
- беспристрастное управление соответствующими позициями
- направленное обсуждение для уточнения обязанностей и решений
- стратегии по предотвращению дальнейших внутренних рисков
- полная конфиденциальность на протяжении всего процесса
Наша цель — помочь сторонам найти сбалансированное и устойчивое соглашение, защищающее как сотрудников, так и компанию.
Примеры споров по вопросам безопасности на рабочем месте, которые можно урегулировать с помощью медиации
- Сотрудник жалуется на непредоставление средств индивидуальной защиты.
- Компания считает, что травма стала следствием некорректного поведения работника.
- Напряженность между РСПП и сотрудниками по поводу правильного применения процедур.
- Жалобы на отсутствие обучения работе с оборудованием или протоколам безопасности.
- Разногласия по поводу ответственности за несчастный случай на производстве.
Как работает сервис
- Запишитесь на бесплатную консультацию к менеджеру по работе с клиентами, специализирующемуся на конфликтах на рабочем месте .
- Давайте проанализируем спор, а также его оперативные и правовые последствия.
- Давайте оценим, является ли медиация наиболее эффективным инструментом.
- Мы организуем встречу с посредником, имеющим опыт в трудовых отношениях и охране труда.
- Стороны должны работать сообща для достижения скорейшего, конфиденциального и устойчивого соглашения.
Вопросы и ответы
ADR Solve — это глобальный онлайн-сервис, разработанный ADR Center, который упрощает и делает более доступным начало процесса медиации для разрешения правовых споров . в любой точке мира и на любом языке.
С помощью профессионального и аккредитованного посредника стороны могут избежать длительных судебных разбирательств и найти более быстрые и экономически эффективные решения гражданских, коммерческих или семейных споров.
Когда вы заполните онлайн-форму, Центр ADR рассмотрит предоставленную вами информацию о споре и вовлеченных сторонах.
Исходя из этой информации, мы назначим бесплатный 30-минутный звонок с одним из наших опытных кейс-менеджеров, который будет говорить на выбранном языке.
Во время разговора вы и менеджер по рассмотрению вашего спора оцените, подходит ли ваш спор для медиации .
Если это так, у вас будет возможность официально подать запрос на первую онлайн-сессию медиации и пригласить другую сторону принять в ней участие.
После подачи запроса наш менеджер свяжется с приглашенной стороной (по электронной почте или по телефону), чтобы спросить, согласна ли она принять участие в сеансе.
- Если вы откажетесь, никаких дальнейших действий предприниматься не будет и никаких дополнительных расходов не возникнет.
- Если вы согласны, Центр АРС назначит профессионального медиатора (в соответствии с нашими Правилами международной медиации) и согласует дату и время онлайн-сессии.
Первая онлайн-сессия медиации — это конфиденциальная виртуальная встреча, которая длится максимум два часа, в ходе которой профессиональный медиатор встречается с обеими сторонами для обсуждения спора и возможных внесудебных решений .
Медиатор также может использовать отдельные комнаты (комнаты для переговоров) для индивидуальных бесед с каждой из сторон. Все беседы защищены правилами конфиденциальности, предусмотренными Международными правилами медиации Центра ADR.
В конце заседания обе стороны (и их адвокаты, если они присутствуют) могут решить, следует ли:
- Продолжайте дальнейшие сеансы медиации или
- Завершите процесс медиации и рассмотрите другие правовые действия.
Стороны могут присутствовать на медиации в сопровождении своих адвокатов или поручить им инициировать процесс от их имени.
Штатные юристы и консультанты могут активно поддерживать своих клиентов на протяжении всего процесса медиации, обеспечивая юридическую ясность и помогая достичь соглашения.
ADR Solve может разрешить широкий спектр гражданских, коммерческих и семейных споров, независимо от их стоимости .
Полный список допустимых типов споров доступен в онлайн-форме.
Первичный 30-минутный оценочный звонок с менеджером по работе с клиентами абсолютно бесплатный и ни к чему не обязывает.
Подача запроса на Первую онлайн-сессию медиации влечет за собой административный сбор в размере €100. Если другая сторона не соглашается участвовать, то никаких дополнительных расходов сверх уже уплаченных €100 не будет.
Если приглашенная сторона соглашается присутствовать, каждая сторона платит 250 евро за сессию.
Если стороны решат прибегнуть к полной медиации, расходы согласовываются на основе официального прейскуранта Центра АРС на полную медиацию.